三、编写企业哲学手册

透过哲学手册的制定，实现与员工哲学共有、同频共振！而在企业当中，全员哲学共有的一体感，对标佛陀“六和敬”思想原则！把“制作企业哲学手册是手段，实现哲学共有是目的。”落到实处。

04 嘉宾分享

为了让尊胜六期的师兄们能更好地编写哲学手册，有幸邀请到尊胜五期学员明如师兄，为我们带来“哲学驱动企业成长”的主题分享。

分享摘录：

2019年在危机中加入尊胜学院，是个人与企业的迷茫期。经过三年的修学，

内省自查、知非改过，将浮躁的心镇静下来。2022年华盛加入尊胜七期复训，继续浸泡；在不确定的大环境下，通过修学陪伴中层管理成长，夯实人才水库，带领伙伴们共同走上修心之路，打造幸福企业。

企业能发生变法，一定不是凭一己之力，是整个团队的变化。

这次在五期毕业以后，通过课程，我明白了做哲学手册是为了把所学内容去感化、代入我们的企业。

在制作哲学手册的过程中，我们通过成立哲学小组的方式，在企业内部渗透哲学共有。

具体执行步骤：

1、一对一谈心：关注小伙伴当下的状态，以小伙伴的意愿度为基础。

2、小组成员确认：哲学小组成员以邀请引导为主，以意愿度的强烈为原则。

3、召开全员启动会：发动者率先垂范， 分享自己的哲学的理解以及收获，其他哲学小组成员也分享自己想加入的初心和自我和团队的期待。

4、按计划推动：提前拟定好读书和分享方式，固定下来每周集体会议时间，设置好分工协作机制。

通过尊胜五期的修学，主导企业哲学手册编写的过程，对于我个人而言更是一个做好自己、坚定信念的蜕变！

分享结语：

做好自己，莫向外求。静水深流，幽谷兰香。

不必在乎别人怎么看，懂你的人毕竟不多。

重要的是你要为自己的生命负责，

犹如淤泥生红莲，此生必定要精彩绽放….…

虽然我们不能够影响世界，但我们可以改变自己!

让自己多一些慈悲，多一些仁爱，多一些包容，多一些付出...

从而影响自己的家庭及周边有缘的人，

让这个世界多一些阳光、温暖与爱。

05 结营仪式

积善组在本阶段闭关课堂中，全员精进、积极分享、认真感悟，获得小组最高累计分数，荣获尊胜学院六期第四阶段闭关课堂优胜小组。

林珊珊（明诚）师兄、金卫清（明彻）师兄、沈淑榕（明愚）师兄，谦虚学习，在工作上帮助员工解决难题，生活上有意注意员工生活，家庭融洽，从心出发，留意关爱他人，乐于学习，实践生活。

广州若驰贸易有限公司，整个团队的凝聚力很高，学习氛围浓厚，打卡、读书、分享会积极响应，员工稳定性高，综合评分指数优异。

06 班长总结

尊胜六期班长沈淑榕（明愚）师兄，对本次闭关做精彩的总结，鼓励大家在实现高收益的幸福企业路上，勇猛精进，创造无悔的人生！

知是行之始，行是知之成，我们不缺乏思想的闪光。我们缺乏脚下前行的冲动。认知在所有出发之后，真知在所有实践之后。行动让话语都掷地有声，行动是兑现豪言、践行壮语。

不忘初心，砥砺前行，是无数的践行故事让我们光芒闪耀。我们是担当者，我们的实干让企业筋肉坚实，我们是语言的王者，我们也是行动的巨人！

王者六期出发了，不知道归来是否少年，让我们一如既往，知行合一；让我们勇猛精进，一往无前；让我们日日积善，成就幸福；让我们携手同行、同心同德、共同富裕！